В течение 2006 года шла подготовка к созданию профессионального союза работников в отрасли информационных технологий Украины. 23 декабря в Киеве, при официальной поддержке Федерации профсоюзов Украины и Глобальной профсоюзной федерации ЮНИ, состоится его учредительная конференция. На конференции планируется принять устав организации, определить состав ее выборных органов и утвердить программу действий на 2007 год.

С инициативой по созданию собственного профсоюза выступают молодые ИТ-профессионалы Украины. Пока такого профсоюза в Украине нет, а проблемы работников сектора не могут быть адресованы существующим непрофильным профсоюзам. ИТ-специалисты выполняют разные задачи и живут в разных регионах по всей стране, но сталкиваются с одними и теми же проблемами, испытывают одни и те же потребности. Зачастую люди работают без каких-либо договоров, получают «серую» или даже «черную» зарплату. В большинстве компаний о социальных выплатах, медицинской страховке или пенсии им приходится только мечтать. А с возрастом, как ни в какой другой отрасли, они подвержены риску потери профессии из-за быстрой смены стандартов и технологий.

Многие факторы говорят в пользу создания ИТ-профсоюза. Это и усиление роли ИТ-сектора в экономике как Украины, так и всего европейского региона, это и рост числа занятых в данной отрасли, и высокий потенциал молодых специалистов, не испытывающих сложностей с трудоустройством благодаря росту рынка. По оценке экспертов, сегодня в отрасли заняты около 300 000 человек. Университеты Украины ежегодно выпускают около 50 000 различных ИТ-специалистов. Украинские эксперты в области высоких технологий оценивают аутсорсинговый ИТ-рынок страны в 500 миллионов долларов в 2005 году и прогнозируют 25-30 процентов роста по итогам 2006 года.

Цель профсоюза - обеспечив баланс сил, со стороны работника, стать тем звеном в структуре компании, которое позволит каждому заниматься своим делом:

Руководству компании - руководить (идеология, стратегия, тактика).

Работникам - работать по специальности (а не штудировать трудовое законодательство).

А юристы с обеих сторон (профсоюза и компании) - будут профессионально и юридически грамотно заключать трудовые соглашения и контролировать их исполнение сторонами. Такая расстановка сил минимизирует вероятность нарушений и возникновения конфликтов. Но все же в случае возникновения таковых - профсоюз будет профессионально отстаивать интересы членов профсоюза.

Важной задачей для себя профсоюз также считает помощь специалистам в быстром карьерном росте. Предполагается, что ПІТ.Ua организует информационное взаимодействие ИТ-профессионалов и, в силу этого, станет представителем их интересов в рамках всего общества.

ПІТ.Ua рассчитывает, что новый профсоюз в основном будет состоять из ИТ-профессионалов, занятых в профильных компаниях, из работников ИТ-отделов непрофильных компаний, а также из студентов, получающих ИТ-образование.

Учредительную конференцию предваряли семинары и консультации, на которых обсуждались основные функции, направления работы и структура нового профсоюза. Ряд встреч проходил с участием представителей Глобального профсоюза ЮНИ, Федерации профсоюзов Украины, Финского профсоюза служащих и Центра Солидарности Финских Профсоюзов.

Герхард Роде, глава департамента IBITS Глобального профсоюза ЮНИ, охватывающего сектор ИТ-технологий и «белых воротничков», назвал данную инициативу чрезвычайно важной и выразил уверенность в том, что она будет по достоинству оценена профсоюзами ИТ-отрасли, которые уже стали членскими организациями ЮНИ по всему миру. Г-н Роде также отметил, что ИТ-индустрия - это крупный игрок на мировом рынке, и для организаций работников важно иметь представительство на международном уровне.

Организаторы утверждают, что их инициатива - это первая попытка создать профсоюз ИТ-отрасли в регионе Восточной Европы и Центральной Азии.

Дизайн и поддержка: Silicon Taiga

Обратиться по техническим вопросам